オンライン研修とは？
意味・定義
オンライン研修とは、インターネットを利用して行われる教育やトレーニングのことを指します。従来の対面式の研修に代わり、受講者は自宅や職場など、任意の場所で参加することができます。通常、動画講義、ウェビナー（オンラインセミナー）、E-learning（電子学習）などの形式を通じて提供されます。この方式は、時間や場所に縛られずに学ぶことができるため、柔軟性が高いのが特長です。
目的・背景
オンライン研修は、従業員のスキル向上や新しい知識の習得を促進するために導入されます。特にリモートワークが普及した昨今、物理的な研修場所に依存せず、効率的に教育を実施する必要が高まっています。また、参加者の多様性や地域の制約を克服し、より多くの人に教育の機会を提供することができます。これにより、企業は教育コストの削減や人材育成の効率化を図ることが可能です。
使い方・具体例
- 自宅で受講者が自分のペースで学べるよう、録画された講義を提供することができる。
- 参加者同士がリアルタイムで意見交換できるウェビナーを開催し、インタラクティブな学びを促進する。
- 特定のスキルに特化したE-learningモジュールを用意し、必要な知識を短時間で習得できるようにする。
- 学習管理システム（LMS）を利用して、受講者の進捗状況を把握し、個別対応を行う。
- アンケートやフィードバックを通じて、研修内容の改善点を把握し、次回に活かす。
関連用語
まとめ
- オンライン研修は、インターネットを利用した教育の形式である。
- 柔軟な学習環境を提供し、多くの人に教育の機会を与えることができる。
- 様々な形式を用いることで、効率的なスキル向上が可能となる。
現場メモ
オンライン研修を導入する際、技術的なトラブルやインターネット接続の問題が発生することがあります。受講者が快適に学べる環境を整えるためには、事前に必要な機器やソフトウェアの確認を行うことが重要です。また、受講者のモチベーションを維持するための工夫も必要です。