ジャストインタイム学習とは？
意味・定義
ジャストインタイム学習（Just-in-Time Learning）とは、必要な情報やスキルを必要なタイミングで学ぶ方法を指します。従来の教育や研修と異なり、学習者が直面している具体的な課題やニーズに基づいて、必要な知識を迅速に習得できる点が特徴です。このアプローチは、学習者が実際の業務プロセスや問題解決の場面で即座に活用できる情報を提供します。
目的・背景
ジャストインタイム学習は、急速に変化するビジネス環境において、求められるスキルや知識が常に進化していることに対応するために生まれました。従来の定期的な研修では、学習内容が実際の業務で必要なタイミングと合わず、効果が薄れることが多いです。この手法は、学習者が必要なときに必要な情報にアクセスできるようにすることで、業務の効率化や生産性向上を目指しています。
使い方・具体例
- 業務上の特定の問題に直面した際、関連するマニュアルや動画を即座に検索し、必要な知識を獲得する。
- 新しいツールやソフトウェアの操作方法を、実際の作業を行いながらその都度確認し、学びながら進める。
- チームメンバーが集まって、特定の技術や手法について短いプレゼンテーションを行い、即座にフィードバックを得る。
- 社内のナレッジベースを活用し、問題解決に必要な情報をリアルタイムで取得し、業務に反映させる。
- 定期的に行われる勉強会で、最新の業界トレンドや技術を学び、すぐに業務に応用する。
関連用語
- アダプティブラーニング
- アクティブラーニング
- ラーニングマネジメントシステム
- フォーマルラーニング
- インフォーマルラーニング
まとめ
- ジャストインタイム学習は、必要な情報を必要なタイミングで学ぶ手法である。
- 急速なビジネス環境に対応するため、即時性が求められる学習方法として注目されている。
- 日々の業務にリアルタイムで学びを取り入れることで、業務の効率化を図ることができる。
現場メモ
導入時には、学習コンテンツの質とアクセスのしやすさが重要です。学習者が必要な情報に迅速にアクセスできる環境を整えなければ、ジャストインタイム学習の効果は薄れてしまいます。また、学習者自身が主体的に情報を探す姿勢を持つことも、成功のカギとなります。