ナノラーニングとは？
意味・定義
ナノラーニングとは、短い時間で特定のスキルや知識を習得する学習手法を指します。この手法は、通常は数分程度の小さな学習単位で構成されており、学習者が忙しい日常の中でも気軽に学びやすい特徴があります。ナノラーニングは、特定のテーマに集中して学ぶことができるため、必要な情報を素早く得ることが可能となります。このように、学習を効率化するために設計された手法は、特にビジネスシーンや自己啓発において注目されています。
目的・背景
ナノラーニングが生まれた背景には、情報過多の時代において効率的な学習が求められるようになったことがあります。従来の長時間の講義型学習では、学習内容が定着しにくいといった課題がありました。これに対し、ナノラーニングは短時間で必要な知識を提供することで、学習効果を高めることを目的としています。また、スマートフォンやタブレットなどのデバイスの普及により、場所を選ばずに学習ができる環境が整ったことも、この手法の普及を後押ししています。
使い方・具体例
- 社内研修で、新しいソフトウェアの使い方をナノラーニング形式で提供し、従業員が必要な時に短時間で学べるようにする。
- 顧客向けに製品の特徴を簡潔に説明するナノラーニング動画を作成し、販促活動に役立てる。
- 特定の業務プロセスを改善するための短いレッスンを用意し、チームメンバーが自分のペースで学べるようにする。
- 新入社員向けのオリエンテーションで、会社の文化やルールをナノラーニング形式で紹介する。
- 業界のトレンドや最新技術について、定期的に短い情報セッションを実施し、従業員のスキル向上を図る。
関連用語
- eラーニング
- マイクロラーニング
- アダプティブラーニング
- フィードバック
- オンライン学習
まとめ
- ナノラーニングは短時間で知識を習得するための学習手法である。
- 効率的な学習を求めるニーズに応え、特にビジネスにおいて重要視されている。
- 様々な業務シーンで活用され、学習者の負担を軽減することができる。
現場メモ
ナノラーニングを導入する際には、学習コンテンツの質が重要です。短い時間で効果的に学べるよう、内容を厳選する必要があります。また、学習者のモチベーションを維持するために、インタラクティブな要素や実践的な課題を取り入れることが効果的です。