フォーマルラーニングとは？
意味・定義
フォーマルラーニングとは、学校や教育機関、企業の研修など、正式な教育プログラムを通じて行われる学習のことを指します。この形式の学習は、カリキュラムに基づいて構成され、資格や証明書の取得を目的とすることが多いです。フォーマルラーニングは、講義、実習、試験などを含み、体系的で計画的な学習が行われる点が特徴です。
目的・背景
フォーマルラーニングは、専門知識やスキルを身につけるために重要な手段です。特に、職業に必要な資格や認定を得るためには、体系的な学びが不可欠です。これにより、個人はキャリアの向上や転職に役立つスキルを獲得し、企業は従業員の能力を向上させることで競争力を維持できます。また、教育機関は生徒に対して質の高い教育を提供し、社会全体の知識基盤を強化する役割も担っています。
使い方・具体例
- 企業の新人研修では、業務に必要な基本的な知識やスキルをフォーマルラーニングを通じて習得します。
- 大学では、各学部のカリキュラムに従い、必修科目を履修することで、学位取得を目指します。
- 資格試験対策講座では、フォーマルラーニングとして専門的な知識を体系的に学び、試験合格を目指すことができます。
- 社内でのスキルアップ研修では、特定の技術や知識を深めるためのプログラムが提供され、参加者は定められたカリキュラムに沿って学びます。
- オンライン教育プラットフォームでも、フォーマルラーニングを提供するコースがあり、資格取得をサポートしています。
関連用語
まとめ
- フォーマルラーニングは、正式な教育機関やプログラムを通じて行われる学習である。
- 体系的な学びを通じて、資格やスキルの向上が図られる。
- 企業や教育機関は、この学習を通じて競争力や知識基盤を強化することができる。
現場メモ
フォーマルラーニングを導入する場合、カリキュラムの設計や受講者のニーズに応じた内容の調整が重要です。また、受講者が講義に参加する意欲を高めるための工夫も求められます。特に、実務とリンクした内容にすることで、学んだ知識をすぐに業務に活かせるようにすることが成功の鍵です。