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title: "タレントマネジメントシステム"
slug: "faq-legacy-70"
category: "org"
updated_at: "2025-12-31"
description: "人材の獲得と育成を支援するシステム。"
tags:
- "人材
- マネジメント
- システム"
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## タレントマネジメントシステムとは？
## 意味・定義
タレントマネジメントシステムは、企業が人材を効果的に獲得し、育成するためのソフトウェアです。このシステムは、人材の採用から評価、育成、配置、そして離職管理まで、一連のプロセスをデジタル化し、効率化します。これにより、企業は必要なスキルを持つ人材を見つけやすくし、従業員のキャリア成長を促進することが可能になります。また、データ分析を活用することで、組織全体の人材戦略を見直し、最適化することも支援します。
## 目的・背景
タレントマネジメントシステムは、人材不足や高い離職率といった現代の企業が直面する課題を解決するために開発されました。企業は優れた人材を確保し、育成することが競争力の源泉となるため、従来の人事手法では限界があります。このシステムは、データに基づく意思決定を可能にし、戦略的な人材育成を実現します。結果として、企業は従業員のパフォーマンスを最大限に引き出し、組織の目標達成を支援します。
## 使い方・具体例
- 新卒採用の際、タレントマネジメントシステムを利用して応募者のスキルや適性を分析し、最適な人材を選定する。
- 従業員のパフォーマンスを定期的に評価し、個別の育成プランを作成してキャリアアップを支援する。
- 組織内での人材の流動性を高めるために、タレントマネジメントシステムを用いて社内異動や昇進のデータを管理する。
- 従業員のスキルや経験を可視化し、プロジェクトに最適なメンバーを迅速に配置する。
- 離職率を低下させるために、従業員の満足度調査をシステム内で実施し、課題を特定する。
## 関連用語
試験対策や体系的な理解を目的とする場合、以下の用語もあわせて確認しておくと安心です。
- [人材](/human-resources/)
- [マネジメント](/management/)
- [システム](/system/)
## まとめ
- タレントマネジメントシステムは人材の獲得から育成までを支援するソフトウェアです。
- 企業はこのシステムを利用して人材戦略を最適化し、競争力を強化することができます。
- 様々な業務シーンでの具体的な活用方法があり、効果的な人材管理が可能です。
## 現場メモ
導入時には、従業員のデータを正確に入力することが重要です。データの不備や誤りがあると、システムの効果が薄れる可能性があります。また、従業員がシステムを使いこなせるよう、十分なトレーニングを実施することも欠かせません。システムの使い方を理解してもらうことで、業務の効率化が図れます。タレントマネジメントシステム
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