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title: "デジタルレジリエンス"
slug: "resilience-3"
category: "dx"
updated_at: "2025-12-31"
description: "デジタル環境での適応力を高める能力。"
tags:
- "危機管理
- 柔軟性
- 持続可能性"
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## デジタルレジリエンスとは？
## 意味・定義
デジタルレジリエンスとは、デジタル環境において変化や危機に適応し、継続的に機能し続ける能力を指します。これには、技術やプロセス、組織文化などが含まれ、さまざまな外部要因に対して柔軟に対応できる仕組みを整えることが重要です。例えば、システムの障害やサイバー攻撃、業務環境の変化に迅速に対応し、影響を最小限に抑えることが求められます。
## 目的・背景
デジタルレジリエンスは、近年の急速なデジタル化や環境変化に伴い、企業や組織が直面するリスクを管理するために欠かせない要素です。特に、リモートワークの普及や新型コロナウイルスの影響により、従来の業務運営が脅かされる中で、柔軟に業務を継続する力が求められています。これにより、従業員の生産性を維持し、顧客との関係を強化することが可能になります。
## 使い方・具体例
- 業務プロセスのデジタル化を進め、災害時でも業務を継続できる体制を整える。
- サイバーセキュリティ対策を強化し、外部からの攻撃に対する防御力を高める。
- 定期的なシステムのバックアップを実施し、データ損失に備える。
- フレキシブルな働き方を促進し、従業員が迅速に役割を変えられるようにする。
- 外部パートナーとの連携を強化し、情報の共有や協力体制を構築する。
## 関連用語
試験対策や体系的な理解を目的とする場合、以下の用語もあわせて確認しておくと安心です。
- [危機管理](/crisis-management/)
- [柔軟性](/flexibility/)
- [持続可能性](/sustainability/)
## まとめ
- デジタルレジリエンスは、変化に迅速に対応できる能力を指す。
- 業務継続のために、技術やプロセスの柔軟性が必要である。
- 環境変化に適応することで、組織の競争力を高めることが可能になる。
## 現場メモ
デジタルレジリエンスを高めるためには、単に技術的な対応策を講じるだけでなく、組織全体の文化やコミュニケーションを見直す必要があります。特に、リモートワークの普及により、チームメンバー間の情報共有が不十分になることがあるため、定期的なミーティングや研修を通じて意識を高めることが重要です。また、導入したシステムやプロセスが実際の業務に合致しているか、定期的に見直す姿勢が求められます。デジタルレジリエンス
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